EDITO
Pourquoi PARCOURS ?
La vie en entreprise est ponctuée de changements, d’étapes, d’évolutions, de transitions, de mobilités, d’obstacles à franchir ou à contourner, de défis à relever, de challenges :
• Vers quel type de poste est-ce que je peux m’orienter ?
• Comment construire mon projet professionnel ?
• Est-ce que je dois changer de poste ?
• Que dois-je faire pour encadrer une équipe ?
• Comment obtenir une promotion... et une augmentation ?
• Quelle est ma future étape professionnelle ?
• Comment gérer au mieux ma transition de carrière ?
• Est-ce que mon collaborateur peut évoluer dès maintenant ?
• Est-ce qu’il peut manager une équipe plus grande ?
• Comment évoluer vers une nouvelle fonction ?
• Comment développer la cohésion de mon équipe ?
• Comment accroître la performance de mon équipe ?...
Tout est question de PARCOURS !
Pourquoi PARCOURS ?
La vie en entreprise est ponctuée de changements, d’étapes, d’évolutions, de transitions, de mobilités, d’obstacles à franchir ou à contourner, de défis à relever, de challenges :
• Vers quel type de poste est-ce que je peux m’orienter ?
• Comment construire mon projet professionnel ?
• Est-ce que je dois changer de poste ?
• Que dois-je faire pour encadrer une équipe ?
• Comment obtenir une promotion... et une augmentation ?
• Quelle est ma future étape professionnelle ?
• Comment gérer au mieux ma transition de carrière ?
• Est-ce que mon collaborateur peut évoluer dès maintenant ?
• Est-ce qu’il peut manager une équipe plus grande ?
• Comment évoluer vers une nouvelle fonction ?
• Comment développer la cohésion de mon équipe ?
• Comment accroître la performance de mon équipe ?...
Tout est question de PARCOURS !